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美國這裡就像台灣！ 亞洲品牌創聚集經濟 : 洛杉磯是美國華人移民人口數最多的其中一個區域，甚至在整個加州，隨處都能見到掛著中文招牌的華人商店，尤其是餐飲業，不少來自亞洲的品牌陸續進駐加州，很多生意好到都要排隊。不論來自亞洲哪個地方，在這裡產生了群聚效應，也創造了聚集經濟。 休閒國聯集團董事長傅信欽：「可能我們比較沒有辦法馬上讓消費者那麼容易認識我們，就是我們是選擇說美國市場夠大，然後從加州開始。」 利用品牌和口味熟悉度慢慢擴展，位在北加州蘋果總部旁的店舖，營業額一個月就多達台幣600萬。 休閒國聯集團董事長傅信欽：「台灣來的品牌還是華人比較多了解這樣的品牌、賣了什麼東西，他才比較能夠經常性地消費。」 招牌甩麵，驚艷上門的客人，麻辣牛油涮煮牛眼肉，嗆辣過癮，大陸火鍋店海底撈早在5年前來到加州，也是看準這裡為數眾多的華人。 顧客：「從吃飯到超市，然後還有一些服務，比如說銀行啊、醫院啊，這些都比較方便。」 顧客：「一旦知道對方可以說中文之後，我們就會轉成中文交流。」 不同於大鍋涮煮的小鍋子，是配合美國人分餐的習慣，預計2019年一年就會需要用到兩萬噸牛肉，2020年底將開到16家店。 裹上薄粉，下鍋油炸。 那家小館行政主廚田勇：「調好的那個蝦汁。」 一旁蔥薑蒜爆香，放入辣椒和特調蝦汁，攪拌到黏稠再裹到蝦子上，這道酥皮蝦連殼都能吃，主打官府菜的那家小館來美國開業2年，美國客人已經從2%成長到15%。 記者曾奕慈：「這道皇壇子在北京是道官府菜，也就是一個私房菜，聽說它有5種吃法，我們現在就請主廚來幫我們介紹一下。」 那家小館行政主廚田勇：「好的，這第一種吃法就是先用調羹，把湯和原料攪動一下，吃它的原味，然後第2種吃法呢，就是添加上我們這個香菜。」 各種吃法和餐廳裡的木頭裝潢，原汁原味從大陸來到這裡。還有在北京有120家店的眉州東坡，招牌烤鴨在美國一樣受到歡迎，美國5家店全都開在加州。 眉州東坡酒樓區域總經理廖麗萍：「盡量讓消費者比較選擇的時候，比較有集中的一個考慮，整個中餐在一起，它相互競爭，能促進品質的提升。」 亞洲品牌放眼加州，打進美國重要基地，更創造出華人的聚集經濟。 更多 TVBS 報導
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Q1月薪年增2.71% 18年同期最高 : 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」 107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。 潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」 3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。 潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。
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