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下面附上一則新聞讓大家了解時事
UBA》遭台藝逆襲吞首敗後義守變陣第5勝 10日強碰政大 : 8日上役第四節初一度領先12分,硬被台藝大追進延長賽最終輸球,中斷4連勝、吞下開季首敗的地主義守大學,9日晚間壓軸末役,逢正處於3連勝熱頭的中州科大,女教頭謝玉娟無預警變陣,讓徐鉦順、羅建斌兩員大將坐足40分鐘板凳,擺出大三的陳諾以、大二的白曜誠「雙衛」,搭配大三射手蘇文儒,另由來自澎湖各高193、191公分的大四雙前鋒廖浩羽、呂維誠合扛禁區,其中雙衛及呂維誠,都是本季首度先發。 創意變陣結果,有點新鮮又不太新鮮的先發,第一節就轟進27分、領先15分,上半場46:22,早早鎖定勝局,後兩節雙方愈無懸念,出清板凳,義守最終89:60搶下107學年度UBA男一級預賽第5勝,累計5勝1敗,加上稍早政大一路領先、16分大差距破了台藝大5連勝不敗身,豬羊變色後,義守、政大、台藝大戰績頓變一樣,都是開季6戰5勝,暫在本階段與賽的8隊並列第一。 中州3連勝喊卡,3勝3敗不僅掉在4勝2敗的高師大之後,暫退至第五,還傷了一員大將,大二先發前鋒陳政軒,第四節伊始,就腳踝「大翻」,退場未再回來,賽後中州「鳥總」教頭許智超證實,陳政軒受傷一剎那,旁人隱約聽到類似「嘎」的一聲,果真如此,他的傷勢預估應不輕,已漏夜就醫,安排照MRI(核磁共振),具體傷勢待再追蹤,但如無意外,10日中州本階段末役對屏東大學,陳政軒理應會缺陣。 義守要排第一,得靠高師大先贏台藝大,2隊同為5勝2敗,義守再贏政大,義守6勝1敗躍居第一,政大與高師大、台藝大同為5勝2敗,比3隊對戰,政大都贏另2隊,排第二,高師大第三、台藝大掉第四。 如義守輸政大,政大6勝1敗第一,義守5勝2敗,稍早台藝大如贏高師大,台藝大6勝1敗排第二,義守、高師大分列三、四。 後段班的中州目前3勝3敗,10日晚上6時15分將逢6連敗的屏大,同為1勝5敗的北市大、台北商業大學,則於下午1時先打頭陣。 但本階段8隊各7戰排名,僅供參考,沒實質意義,因接下來的兩個階段,本階段8隊將陸續與上階段的台師大等8隊,逐一交手,與賽全部16隊依各打15場的總戰續,取前8名晉八強複賽,八強複賽採單循環,每隊打7場,前4名晉台北小巨蛋總決賽。
紐約24社區貴族化嚴重 工作分布不均 華埠在內 : 市主計長斯靜格(Scott Stringer)3日發布「社區經濟簡況」(Neighborhood Economic Profiles)報告,指出紐約市各社區近年貴族化趨勢嚴重,其中包括曼哈頓華埠;雖然貴族化社區內的就業增長比率比其他社區高出一大截,但卻未惠及社區居民,工作分布不均、收入差距擴大是嚴重問題。 該報告在斯靜格辦公室去年出台的「社區經濟簡況」報告基礎上,更新了59個社區的經濟情況,將紐約市188個社區的經濟和人口趨勢首次作出全面統計,發現其中24個社區貴族化趨勢嚴重。 斯靜格說,經濟增長對民眾來說是好消息,但只有讓工薪階層、老人和移民群體都受惠,才是真正意義上的好消息;而調查報告卻顯示,社區內的原居民仍然掙扎於生存,沒有在社區發展中受惠,難以獲得新增加的工作崗位。 報告指出,在24個貴族化社區內,當地就業數量在2010年到2015年間平均增長24%, 增長率幾乎是其他低租金、非貴族化社區的三倍,且遠遠超過那些高租金社區。 就業數量增加最快的社區為威廉斯堡、皇冠高地(Crown Heights)南部、布朗士的Claremont-Bathgate和中哈林南部,這些社區的工作數量自2010年起增加了超過40%。 然而這些貴族化社區內的工作機會,卻大多流向並不住在該社區的白人雇員;本地少數族裔居民並未從不斷增加的就業機會中獲益。 報告指出,在這些社區內新增的工作機會中,增幅最大產業為藝術娛樂業、住宿和食品業;但只有三分之一由當地居民中的少數族裔員工填補,顯示貴族化對勞動力市場的影響遠高於住宅市場。 以貴族化嚴重的曼哈頓華埠為例,房租中位數從2010年的823元增至2016年的1028元,房租上漲了25%;而就業機會中,華埠2010年社區內就業機會有1萬8034個,2015年增至2萬246個,增加了12%。在貴族化社區中,2010年至2015年間,白人獲得就業機會的數量增長了50%,少數族裔獲得的就業機會只增長了12%。 斯靜格辦公室提出建議,表示市府需在勞動人口發展項目、建立社區合作項目、以及為民眾提供技能培訓上投入充足的租金,才能讓所有人都獲得更好生活水平。 這些建議包括: 致力逐漸消除各族裔間工作機會的不公現象,增加對「就業途徑計畫」(Career Pathways plan)的資金投入;授權市長勞動力發展辦公室(Office of Workforce Development)制定相關政策和資金支持來為民眾提供職業培訓;增強社區委員會與非營利組織間的關係;增強當地勞動力發展組織間的合作,提供更多就業機會相關服務;振興退休小商家再創業項目等。
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